CONCEPTOS BASICOS
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El modelo está dirigido a las empresas interesadas en mejorar su eficacia en materia de salud en el trabajo.
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Está basado en el marco legal de la salud laboral y va más allá.
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Consta de tres conceptos clave: Verificación, Diagnóstico y Vigilancia.
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Verificación: Es el llenado de la Cédula de Información General de la Empresa (CIGE) y el Cuestionario de Verificación (CV) y; la elaboración de los Diagramas Complejos de Salud en el Trabajo (DCST).
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Diagnóstico: Está integrado por tres tareas centrales: a) resultados; b) conclusiones; y c) recomendaciones.
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Vigilancia: Consiste en conocer los avances o retrocesos de la empresa, por medio de dos pruebas estadísticas.
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El modelo sirve para efectuar la evaluación sistemática de la salud en el trabajo.
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Deben participar tanto el personal administrativo como el operativo.
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El responsable de la evaluación debe ser una persona externa e independiente de la empresa.
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Es una propuesta preventiva y correctiva.
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Está concebido para evaluar la «salud» de la empresa.